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第1篇: 党风廉政上半年工作总结暨下半年工作计划
20***年上半年，XX镇(街道)纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九届四中全会精神，认真落实十九届中纪委四次全会决策部署。强化监督执纪问责，加强自身建设，推动全面从严治党向基层延伸，党风廉政建设和反腐败工作保持稳中向好的发展态势。同时围绕镇党委、政府主要工作目标，充分发挥纪检监察工作职能，抓好干部队伍作风建设，努力聚焦监督执纪问责定位，全面履行工作职责，有力地促进了全镇经济发展，维护了全镇的政治安定和社会稳定。
一、20***年上半年工作开展情况
(一)履行监督责任，落实党风廉政建设责任制.镇纪委以“两个责任”为抓手，全面落实廉政建设责任制。将党委主体责任细化为具体内容，层层签订责任书，构建一级抓一级的工作格局。一是坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。全面落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，镇班子成员在负责抓好分管部门、分包村工作的同时还要抓好分管部门、分包村的党风廉政建设工作责任执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓，分管领导主动抓，班子成员全力抓的工作格局。二是强化督促落实，严格考评。建立了检查、考核、追责机制，对违反党风廉政建设和作风建设的部门和个人在评先表彰时，实行了一票否决制，确保了党风廉政建设和作风建设工作落到实处。镇纪委根据县纪委安排，每月对作风建设进行专项督查，认真组织实施，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。三是坚持以案促改，标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动，将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中，用身边事教育身边人。组织观看廉政纪录片和警示教育片X余人次，在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部注重廉洁自律X次，不断增强党风廉政建设的能力和水平。
(二)监督执纪问责从严从实。镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手。上半年共受理上级转交办问题线索X起，已办结X起，正在初核X起，给予开除党籍处分X人，党内警告处分X人;追缴违纪资金X余元。通过案件的查办，体现了镇纪委保持惩治腐败高压态势的决心，在全镇党员干部中形成了有力震慑。
(三)全面落实党委决策部署。一是围绕党委工作重心，在扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等工作中，综合运用多种处理方式，重点使用谈话提醒、下发通报等手段，对工作滞后的村，不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策，上半年，共下发作风建设通报X期，通报批评X人;约谈村党支部X个，村干部X人，谈话提醒X余人次，有力推进各村工作的落实，改进了全镇的工作作风。二是积极配合省委巡视在我县开展的常规巡察和专项巡察工作，安排专职联络员负责对接、沟通、协调，并在延伸巡视时积极配合，为省委巡视提供坚强助力。
(四)本职工作稳步推进。一是高标准、高质量完成一类谈话室、二类谈话室、监控室和医务室建设并投入使用。二是顺利完成XX镇(街道)监察办公室建设，1名副主任、X名委员和X个村廉情监督员信息已上报县纪委并进行公示。三是在节假日等重要时间节点，到超市、商店、饭店等通过蹲点、走访、调阅单据等方式进行监督检查，X名科级干部、X名科级以下干部对“天价烟”背后的“四风”问题进行自查，认真开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动。四是督促各村开展村务公开工作，党务、村务、财务每月X号前在公示栏公开。五是进一步加强镇纪委干部队伍建设，组织学习党规党纪、处分条例等规章制度，认真落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作，提高办案规矩意识和办案水平。
(五)加强自身建设，做担当尽责的表率。纪检监察机关第一位职责是监督，镇纪委深入学习贯彻***总书记关于新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，在系统内严明党的政治纪律和政治规矩。一是强化内部监督，加强作风建设。镇纪委认真贯彻落实中纪委、省纪委“六个严守”“五个不准”和市纪委“两个严于”相关要求，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，做到有病早治、防微杜渐。二是加强家风教育，扎实开展家风建设活动。要求所有纪检监察干部从严教育监督管理配偶、子女等亲属，大力弘扬良好家风。同时结合实际案例剖析、忏悔录等警示教育材料，在纪委内部组织深入学习和研讨，真正做到了警示教育触及灵魂，剖析问题找准根源，整改措施明确具体。
二、工作中的问题和不足
一是镇纪委人员理论知识欠缺，缺乏系统的培训和锻炼，办案文书格式不统一，监督执纪工作规程不熟练，业务能力有待进一步提高。二是部分村监委会作用发挥不明显，如业务水平仍有欠缺，村务公开、财务开支等未按要求公示等情况仍有发生。
三、下半年工作打算
1、进一步提高自身建设。积极组织全镇纪检干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”。
2、进一步加大党纪党规宣传力度。充分利用村级宣传栏、微信群、公众号等多种途径宣传廉政文化，夯实村级廉情监督员责任，及时对典型案例进行通报。
3、进一步加大重点领域监督执纪问责。特别对扶贫、涉黑涉恶、侵害群众利益不正之风、违反中央八项规定精神、环境保护等线索排查力度，严厉打击党员干部违纪违法行为。
4、进一步做好信访举报工作，畅通信访举报渠道，化解信访矛盾，维护社会和谐稳定。
回顾20***年上半年工作，与上级要求、群众期望仍有差距。在今后工作中，我将时刻牢记组织和群众对我的嘱咐，立足本职、埋头苦干，为营造风清气正的政治生态，谱写新时代更加出彩的XX篇章贡献更大力量。
第2篇: 党风廉政上半年工作总结暨下半年工作计划
上半年，二党支部根据公司党风廉政建设工作要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻和学习中央会议的精神，认真落实集团总部和省公司党委会议要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，相继组织开展了一系列党风廉政建设活动，狠抓党风廉政建设和作风建设，严肃党的纪律，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作做实。
一、上半年工作开展情况
20***年上半年，二党支部为了落实公司创世界一流企业战略要求，在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及***总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示批示精神的同时，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢制度堤坝、思想堤坝、监管堤坝和关爱堤坝，认真开展“防风险、守底线”专项行动，充分发挥管理、IT支撑、数据分析作用，为公司“创世界一流企业”贡献集体力量。
（一）加强制度建设，不断完善嵌入式廉洁风险防控体系
1、根据总部市场领域大众市场嵌入式廉洁风险防控机制建设的要求，市场部调整了《贵州公司大众市场领域嵌入式廉洁风险防控体系》，新增11个风险点；删除5个风险点；调整4个风险点描述和管控措施。调整后，市场部共有嵌入式风险点97个（其中：A级25个、B级38个、C级34个）。上半年已组织开展了大众市场线条自查工作。
2、依照《XXX办法》，对敏感岗位进行动态管理，结合岗位敏感等级及员工在岗时间开展岗位到期轮岗工作。对新进入敏感岗位员工开展风险意识培训及考核，提升本单位人员风险防控意识，确保到期敏感岗位轮岗率达到100%覆盖。
3、支部按照严格执行三重一大制度，坚持重大事项集体决策，不断筑牢思想防线，公司各项业务发展提供支撑服务。各项工作中自觉接受监督，做到廉洁自律，遵纪守法，提升风险意识。
（二）深化作风建设，持续推进中央八项规定精神执行
1、根据公司党办工作要求，选取具有代表性的案例在每月的“三会一课”上进行学习，随时起到警示提醒作用。重点针对中央巡视、外部检查、内部巡视巡察、内部审计和各条线检查中发现的典型案例等开展学习教育，警示教育广大党员干部要牢固树立廉洁意识，确保每位员工都能“零距离”接受警示教育，充分发挥典型案例警示教育作用。
2、贯彻中央和公司关于紧盯节日期间“四风”问题的相关要求，通过会议、手机短信、微信等多种形式进行节假日提醒，严格按省公司纪委统一部署要求，严风肃纪，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进目标。
（三）加强学习建设，深化教育引领
1、坚持开展谈心谈话工作。支部书记、纪律委员开展与支委、党员、员工的谈心谈话，研习当前反腐斗争形势，强调一切工作的“底线”就是廉洁，要求党员干部员工严守政治纪律和规矩，做好廉洁风险防控。20***年上半年，市场部第二党支部对26名敏感岗位的党员、群众开展了集体廉洁谈话。
2、以“三会一课”为主要载体，把***总书记提高防控能力着力防范化解重大风险保持经济持续健康发展社会大局稳定的讲话视频、***总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、杨杰书记在中国移动20***年党风廉政建设和反腐败工作会议暨纪检监察工作会议上的讲话精神、《公司领导在20***年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作暨纪检监察工作会议上的讲话》、《贵州移动20***年“防风险、守底线”专项行动方案》等内容纳入“三会一课”内容，常态化开展学习。截止6月，市场部第二支部共召开支部委员会9次、党员大会4次、专题党课2次，党员100%关注“黔移正风”微信公众号进行学习。
（四）开展“防风险、守底线”专项活动。
1、组织开展“防风险、守底线”大讨论，干部员工把自己摆进去、把工作摆进去，认真反思当前工作中存在的风险问题，形成“防风险、守底线”检视问题清单。通过大讨论，使每位员工都进一步提高风险意识，更加坚定信心、勇于担当、负起责任，切实做好防范和化解风险的各项工作。
2、开展“防风险守底线”内部宣贯会和家庭助廉活动，教育引导广大干部员工切实筑牢思想防线、增强廉洁从业意识、守住纪律底线，提高拒腐防变能力。结合市场部党总支组织开展的“防风险守底线”内部宣贯会和家庭助廉活动，充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，引导广大党员干部重视家庭廉洁建设，促进党员干部把家风建设摆在重要位置。同时邀请员工家属到公司，以“守得清廉万事兴”为主题，开展员工关爱暨“家庭助廉”活动，活动现场还提出了以“廉”持家、以“廉”护家的倡议，到场的每个家庭都签订了《廉洁文化进家庭倡议书》，做出了自己的承诺。
3、针对员工思想建设呈现多维度、多层次、动态变化和不断发展的特点，实施“员工思想关爱行动”，强化基层党组织的服务功能，发挥思想政治工作的柔性引导作用。通过实施“员工思想关爱行动”全面客观了解员工思想状况，准确把握员工思想脉搏，为公司实现改革转型发展提供坚实的思想保障。支部通过问卷形式，对支部全体员工进行了基础情况摸底，支委成员对支部员工思想动态进行摸底分析，建立“需要特殊关注”的管理台账。目前支部开展对三类人群的关注：家人重病的员工、收入较低的员工、个别员工借了高利贷情况的员工进行关爱，通过实施“员工关爱行动”全面客观了解掌握员工思想状况，有针对性的开展关爱活动。
二、存在的问题
（一）支部在普法教育、反腐倡廉教育、警示教育等方面力度仍然不够，学习教育形式还很单一，特别是员工法治意识、合规意识、防腐拒变意识方面还需不断提升。
（二）风险防控需进一步前置化。风险防控自查工作中，排查整改前后相同问题重复出现，未能真正达到风险防控的目的，需进一步优化现有风险防控制度，丰富风险防控手段，实现风险防控前置，实现“排查一个问题，整改一类问题，管住一类风险”。
（三）经营生产工作中的传统重点领域和新兴业务领域，基层单位“小鬼当家式”、链条式腐败仍有发生，比如：家庭终端管理领域，管理层级多、线条杂、流程长，终端丢失或冒领时有可能发生，管理风险防范举措和防范意识均需加强。
三、下半年工作计划
（一）加强教育宣传工作
1、创新开展教育宣传工作。持续开展党风廉政教育，严肃对待违反党纪、规章制度情况，通过对“典型”的学习宣传，用身边事教育身边人，推进廉洁文化建设，不断增强广大党员干部的廉洁意识。
2、强化监督检查工作。强化扶贫资费、扶贫终端等活动领域监督治理。推动漠视侵害群众利益问题专项治理，严厉打击不知情定制等问题。开展重要领域和关键环节重要整治工作，聚焦渠道酬金、终端营销、广告宣传、数据业务等领域，严肃查处基层工作人员自由裁量权过大、不履职或不正确履职等“小鬼当家”式腐败问题。
（二）完善风险防控措施。
1、组织开展市场领域大众市场嵌入式风险检查，结合风险防控检查清单，全面、深入、有效对存在的问题进行分析和整改。
2、总结风险防控检查过程中发现的问题，对相关管理制度进行优化，运用IT手段进行系统固化，提高“技防”水平，对问题做到事前预判，实现风险防控的前置。
（三）持续开展作风建设
1、进一步加强作风建设，提高员工意识。对日常工作中仍存在的作风问题，开展专项整治活动，提升部门整体形象；贯彻落实好公司党委对形式主义、官僚主义集中整治的各项要求。
2、打好作风建设“持久战”。要推动作风建设持续向上向好，对“四风”问题深挖细查、严纠不放，深化标本兼治，实现立体、动态监管，以作风建设新成效、员工精神新面貌，实现工作的新突破。
（四）深入开展“防风险、守底线”活动
按照公司要求，将“防风险、守底线”专项活动深入开展好。引领广大党员干部不断强能力、激活力，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，做实做细日常教育监督，不断强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉。
第3篇: 党风廉政上半年工作总结暨下半年工作计划
20***年，县交通局以落实全面从严治党要求为主线，坚决正风肃纪，严明政治规矩，突出责任落实，聚焦主业主责，注重源头反腐，持之以恒地推进党风廉政建设工作，为全县交通运输事业持续健康发展提供有力的政治保障。
一、工作开展情况
（一）加强党风廉政教育，绷紧党员干部“廉政弦”
加强政治理论学习，坚定理想信念，提高党性修养，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规作为党风廉政建设工作的重中之重，纳入中心理论组学习、廉政党课、党员学习培训的重要内容，截至目前，共开展***新时代中国特色社会主义思想3次，党风廉政教育4次。同时，扎实开展“两学一做”学习教育，引导广大党员干部牢固树立党章意识、纪律意识。加强警示教育，及时通报典型案件，提高党员干部的政治思想觉悟，真正把党的纪律特别是政治纪律和政治规矩刻在心上，落实在行动上。
（二）深入推进责任落实，编织党风廉政“责任网”
党委书记严格履行全面从严治党、推动党风廉政建设的“第一责任人”责任，切实把“主体责任”记在心上，班子其他成员按照“一岗双责”要求，认真抓好职责范围和分管领域的党风廉政建设工作。年初机关各股室、局属各单位签订《20***年度党风廉政建设目标责任书》，同时明确党风廉政建设与交通中心工作同部署、同考核，制定《20***年度党风廉政建设工作要点》，明确工作重点和分工，压实各级责任，对涉及民生工程、执法领域、重大项目工程建设方面加强监督。20***年上半年，对农路中心、交通综合执法大队、重点项目负责人进行2次廉政教育，在重点时段和重大节日期间，通过廉政谈话、短信提醒等方式，切实提高交通系统廉洁自律意识。
（三）抓好作风建设
持续抓好中央八项规定精神的落实，严控“三公”经费，狠刹铺张浪费和奢靡之风。主动承担起主体责任和监督责任。此外，加强行业风险防控，结合交通运输行业特点，落实权力清单、责任清单、问题清单、负面清单和项目清单制度，县交通局综合执法大队；深化工程建设、物资采购、行政审批、行政执法、选人用人等领域的廉政监督和风险防控，着力构建廉政交通、阳光交通，20***年上半年交通各类项目均按照要求规范操作。同时，进一步完善群众举报受理、查处、反馈机制，优化办事流程，畅通监督渠道，激发群众监督的正能量，设立举报热线5650505接受群众来电。截至6月底，共接待群众信访件3件，已全部办结并答复相关部门，办结率达100%。
二、下半年工作计划
（一）开展廉政教育，从思想上增强拒腐防变的自觉性
一是加强党风廉政建设的宣传教育。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持思想建党和制度治党同向发力，大力营造廉洁文化宣传氛围。
二是加强广大党员的党性意识教育。通过组织宣传、召开民主生活会、组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进机关的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
（二）加强制度建设，从体制机制上为拒腐防变提供根本保障
一是积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
二是查找廉政风险点加强岗位风险防控。切实抓好廉政风险点防范工作，以交通运输系统各部门各顾室岗位职能为立足点，针对领导干部、行政执法检查、行政审批、财务管理、物资采购、安全生产等重要岗位，组织党员干部对照履行职责、执行制度的情况，认真查找本职岗位上的思想道德、制度机制、岗位职责等方面风险点，并根据排查出的廉政风险点，评价风险等级，制订相应的防控措施和台账清单，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。