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【导语】个人简历在事业单位个人求职者的报名过程中发挥着重要的作用。以下是本站整理的事业单位报名个人简历，仅供参考！
篇一
廖先生
目前所在：白云区
年龄：45
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：178cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理，物业管理经理/主管，客服总监/经理/主管
工作年限：25
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州，，
工作经历
**公司
起止年月：2011-02～至今
公司性质：民营企业
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：物业经理
工作描述：向集团公司负责，协助常务副总负责公司物业（加和饰品城）管理工作；
业态转型升级管理：
1。配合市场定位（根据公司业态转型升级战略，提供周边市场业态分析数据，了解本市场原商户转型意愿，做出可行性参考报告）
2。业态转型管理（对原商户提供过渡优惠政策，协助顺利转型，通过业态分析取得不便转型原商户的理解，同时向周边对应市场推介，按租赁合同履行劝退等）
3。业态升级管理（配合媒体宣传、商厦实体广告及活动推介、市场按功能分区规划、硬件设施改造升级、开展商业采购订货会等）
物业统筹管理：
1。物业接管管理（与原华侨酒店业主沟通协调、服务合同谈判、签署，相关档案、图纸、资料、设备、钥匙交接等）
2。招商配合管理（协助市场部及招商团队开展招商活动，如：招商策划、会务宣传、签约客户后续交接、装修、经营服务等）
3。物业突发事件机制建立、预防及处理（建立消防、安保档案、日常消防培训、演练）
4。物业日常抽检（客户服务、清洁绿化、安保监控，工程维护等质量抽查、整改）
5。外判服务管理（绿化养护、清洁服务、消防设备等维保）
部门日常管理：
1。健全部门组织架构、配合人力资源规划定岗、定编管理（部门人才的甄选、面试、培训等）
2。制度流程建设管理（部门制度、管理流程、岗位说明书、合同、档案、薪酬方案、考核晋级标准等）
3。人事日常管理（管理人员的入离职调配、考核奖惩晋级，工资、考勤审核等）
4。行政日常管理（部门证照、印章、经营场地使用证、市场登记证的管理及使用，部门费用支付、报销审核签批等）
5。部门协调管理（推行4R管理，组织开展早、例会，现场带队巡检并指导客服、保安、工程、保洁各部门的管理工作及执行情况）
6。对外事务接洽及公共关系处理（街道、派出所、*、工商、税务等）
离职原因：
**公司
起止年月：2005-08～2011-01
公司性质：股份制企业
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：物业经理
工作描述：向董事会负责，协助总经理负责公司物业（韩太城）管理工作；
升级改造工程管理：
1。工程前期管理（协助工程项目定标、发布，招投标方接洽、方案筛选、成本管控、施工资质审核、合同审定、签署等）
2。工程报建管理（土建、水电、消防、监控、空调、电梯、广告标示等）
3。工程监督管理（会务主持、施工工程进度审定及跟踪、施工单位入、撤场及施工现场管控等）
4。工程验收管理（设备设施运行调试、各类竣工图纸资料汇总归档、办理申报验收手续、配合现场验收工作等）
5。竣工工程使用管理（建立楼宇、设备、消防设施等使用档案、运行记录台账、专业维护服务合同签订等）
物业统筹管理：
1。与甲方业主沟通协调、服务合同谈判、签署，相关档案、图纸、资料、设备、钥匙交接等物业接管管理
2。协助韩国商会及招商团队开展招商活动，如：招商策划、会务宣传、签约客户后续交接、装修、经营服务等
3。建立消防、安保档案、日常消防培训、演练等预警机制
4。客户服务、清洁绿化、安保监控，工程维护等质量日常抽查、整改
5。绿化养护、清洁服务、消防设备维保等外判服务管理
部门日常管理：
1。健全部门组织架构、规划定岗、定编、配合部门人才的甄选、面试、培训等
2。部门制度、管理流程、岗位说明书、合同、档案、薪酬方案、考核晋级标准等
3。人员的入离职调配、考核奖惩晋级，工资、考勤审核等
4。证照、印章、经营场地使用证、市场登记证的管理及使用，部门费用支付、报销审核签批等
5。例会的组织开展，现场带队巡检，监督指导客服、保安、工程、保洁等部门的管理工作及执行情况
6。街道、派出所、*、工商、税务等对外事务接洽及公共关系处理
离职原因：
**公司
起止年月：1995-04～2005-07
公司性质：中外合资
所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：管理处主任|筹建办主任
工作描述：（2000。2——2005。7）筹建办主任：负责合资厂（马来西亚合作）前期基础设施的筹备、筹建以及合资厂的组建工作；
基础设施筹建：
1。筹建会议的组织召开
2。筹建工程内外的公共关系处理及接洽（政府办事机构、外事办事机构、直属园区管理部门、海关进出口事宜等）
3。证照的督办（工厂用地产权证、经营执照、施工建设许可证，外国务工人员签证等）
4。施工工程的报建（土建、水电、设备、消防等）
5。安排工程承包方进场施工（资质查验，食宿管理等），按施工进度表督促施工进度等
6。施工工地安全和应急管理（施工围蔽、施工安全查验）
7。组织做好施工工程验收工作
8。编制并执行筹建期间临管制度
9。办理进口设备、原料等报批及报关手续
10。协助马来西亚人员完成生产设备的安装调试
合资厂的组建：
1。参与合资厂架构设计与定岗定编
2。运营成本控制、管理
3。协助招聘工厂人员
4。配合建立员工的考核和激励机制
5。车辆使用保养、员工宿舍、饭堂后勤管理
（1995。4——2000。1）管理处主任：负责公司酒店及商铺物业的管理；
1。酒店及商铺物业日常巡检工作及部门执行情况监督
2。做好顾客、商户的沟通工作
3。定期催收和催缴酒店及商铺物业费用
4。广告招牌及内部装修审批、监管
5。处理突发事件、设置应急预案
6。督办保安措施、消防安全与演习
7。配合工程部进行物业的维护保养
离职原因：
**公司
起止年月：1992-09～1995-03
公司性质：国有企业
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：销售部主管|采购部主管
工作描述：（1993/08～1995/03）担任销售部主管期间负责工厂产品的销售、市场的开发
1。销售资讯调研
2。建立客户档案
3。编制销售计划，拓展市场推广产品
4。售后跟踪服务
（1992/09～1993/08）担任采购部主管期间负责工厂生产设备配件及原料的采购供应
1。搜集行业采购资讯
2。建立物料采购供应库（性价比、供应商资料）
3。编制并实施物料采购计划
4。更新采购制度及流程
离职原因：
**公司
起止年月：1987-08～1992-09
公司性质：国有企业
所属行业：批发/零售
担任职位：零售部/批发部门店负责人\批发部仓管员
工作描述：（1989/09～1992/09）担任冯城大厦门市负责人期间负责门市的零售与采购业务
1。编制并实施货品采购计划
2。监察并制定货品价格
3。督促开展零售工作、收集销售资讯
4。定期巡检卖场
5。处理客服问题
（1987/08～1989/09）担任批发部仓管员期间负责纺织品货仓管理
1。货品分类
2。出入库手续监管
3。进销存账
4。库存盘点
5。统计制表（盘点表、损溢表、变价表）
6。提出进销工作建议
离职原因：
教育背景
毕业院校：江西广播电视大学
学历：大专
获得学位：
毕业日期：1992-07
专业一：工商管理
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2002-032002-04中山大学MBA核心课程企业管理培训
2007-052007-07北京锡恩企业管理顾问有限公司高层管理培训
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
二十多年物管从业经验，良好的经营、管理意识和魄力，较强的沟通、组织、协调能力，卓越的洞察力；为人诚信、务实，工作认真、敬业，能承受较大的工作压力，过往工作中有效的将人性化和制度化管理相结合，赋予团队高效的执行力；电脑运用熟练，有B1驾照。
自我评价
篇二
何先生
目前所在：白云区
年龄：41
户口所在：广西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：178cm
体重：70kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织-设计总监/设计师
工作年限：11
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：8000～11999元
希望工作地区：广州，广州，东莞
工作经历
**公司
起止年月：2010-05～2011-01
公司性质：民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：首席设计师
工作描述：1开发上：研究市场流行趋势，选购市场热销新板，采购参考书籍，确定风格路线，面料，色彩。制定每季产品的开发计划。选择，确定各种印绣花工艺。组织，安排好开一个圆满订货会的各项工作。领导开发部（设计部。板房）的日常工作，挑选合格的设计，图案，板房工作人员。参与新板的开发制作，合理衔接好开发与生产的时间。2生产上：审核。确定生产样衣，制作。审核应季产品的生产工艺制单。配色单。配合解决大货生产过程中产生的问题。3销售：与客户有良好沟通，及时掌握市场变化。保持本品牌产品的优势，吸取竞争品牌的长处。
离职原因：非工作原因
**公司
起止年月：2006-01～2010-05
公司性质：民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：首席设计师
工作描述：1开发上：研究市场流行趋势，选购市场热销新板，采购参考书籍。确定风格路线，面料，色彩。制定每季产品的开发计划，选择。确定各种印绣花工艺。组织，安排好开一个圆满订货会的各项工作。领导开发部（设计部。板房）的日常工作，挑选合格的设计，图案，板房工作人员。参与新板的开发制作，合理衔接好开发与生产的时间。2生产上：审核。确定生产样衣。制作。审核应季产品的生产工艺制单，配色单。配合解决大货生产过程中产生的问题。3销售：与客户有良好沟通，及时掌握市场变化。保持本品牌产品的优势，吸取竞争品牌的长处。
离职原因：意气用事
**公司
起止年月：2004-06～2005-12
公司性质：民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：主力设计师
工作描述：独立开发下季产品的款式及图案，配合确定面料及流行色。
离职原因：离开虎门到广州
**公司
起止年月：2003-01～2004-06
公司性质：民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：首席设计师
工作描述：独立确定风格路线，面料，色彩。制定每季产品的开发计划。独立开发下季产品。
离职原因：寻找更好发展
**公司
起止年月：2000-01～2003-01
公司性质：民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：设计师
工作描述：开发下季新品的款式及图案。
离职原因：寻找更好发展
教育背景
毕业院校：电大广西分校
学历：大专
获得学位：
毕业日期：1995-06
专业一：服装设计
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
有丰富的时尚休闲及休闲运动装的开发工作经验，熟悉板型及各种印。绣花工艺，熟练运用各种开发设计电脑软件。成功领导过多个团队，获得了市场的肯定及客户的好评。长期良好从事与老板和客户的沟通及配合工作。因家人一直经营本人所开发品牌产品的零售店，而获得独特的市场体验，能用顾客的眼光看待。开发产品
自我评价
服装设计毕业后到中专职校任设计教师3年，巩固了专业知识，也锻炼了自己的组织。领导才能。11年的设计师生涯从虎门走到广州，经历了晚装。欧板时装后，把自己的设计风格定型在了时尚休闲。时尚运动装。