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【导语】2019年京东秋招正式开启，意味着互联网秋招大战进一步打响，你有准备好么？虽然不是京东管培生项目学生，但是因为工作的缘故，所以在每天的招聘的过程中，都绕不过去，所以打算强答一下。直接上干货吧！ 京东管培生的招聘分为秋招招聘和春季补招。其中秋招的战线从9月初到12月末，因为战线太长，就备受广大童鞋们的吐槽。而春季补招的话，则相对比较短，一般是从2月初到4月中旬时间段。本站为您带来以下精彩内容：
01网申网申京东管培生没有学历方面的歧视，所以网申的非常高，几乎很少刷人。
02笔试京东笔试的话，每年都会有一些调整，不过题型总体还算稳定。
行测文字题（病句、成语、词语搭配）
行测数学题（数列、应用计算题）
逻辑推理题（图形规律，逻辑判断）
京东集团常识性知识
英语题（阅读理解题，大学四级难度）
时间是75分钟，都是客观题，而金融方面则是会有10道英语专业知识。行测这个大家都知道，就不多说了。而那些京东集团的常识性知识
京东的总部位置
还有京东哪一年转行做电商
京东的价值观之类
这个也是非常高，有小伙伴题目都没有做完，都收到了面试的通知。So，不要有太大的压力。03电话面试（春招没有电话面）电话面试更多的是考察应届生在应对一些场景下的沟通能力和解决思路。
形式:11人无人领导小组
:不高,一般是11进2
时间:读题5分钟+讨论30~40分钟+一人总结发言3分钟
往期的真题太长就不说了，这里就说一下大致的特点：基本上都是结合京东战略发展方向来进行相关类的一些问题，一般就是列举影响因素,要求对其进行讨论排序,并且说明理由。05一面
形式:HR半结构化面试(预设性问题+现场提问)
内容:深挖简历问题,还有各种有关性格方面的问题,同时也有一些京东\电商类的问题
具体类型：自我介绍+个人经历类:+场景模拟类问题
PPA测验:即托马斯性格测评
这里要提醒各位童鞋，要认真对待，因为真有人在这里被刷了。。06专业面（金融方向和物流方向）
形式:电话面
问题:自我介绍+优缺点+结合简历问问题(不断进行追问)+你对京东物流有什么看法
07终面VP面
形式:HR+VP四个人面试7个学生
内容:2分钟PPT展示5分钟抽题回答问题VP自由提问(压力面试:自身经历、京东业务、对一些时事热点的看法)
需要做的准备工作:
京东黑板报:了解京东发展战略和京东财报(Q2\Q3\Q4等季度)
阅读《创京东》:如果阅读不完,至少阅读完摘要;
跟进36kr、虎嗅对京东和阿里的报道,毕竟相爱相杀！！
刘强东年终演讲;
根据宝洁八大问来梳理自己的经历和简历；