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会计是公司重要的部门，就职演讲也是体现工作能力的办法，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。下面是小编为大家整理的劳务员的演讲稿范文汇总四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务员的演讲稿1
全体退伍战士、同志们：
在全国上下认真学习贯彻党的“十九大”精神的重要时刻，你们带着对军营的眷恋之情，光荣退伍了，在你们即将踏上返乡的旅途，告别战友、告别军队、离开第二故乡之际，我代表__市委、市人民政府和全市260万人民，对你们几年来为庆阳的经济建设和社会稳定做出的重大贡献表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
过去的几年里，你们满怀一腔报国之情，把火热的青春默默地奉献给绿色的军营。训练场上，有你们辛勤的汗水;比武场上，有你们自信的呐喊;队伍全面建设上，有你们倾注的心血;维稳处突上，有你们拼搏的身影。你们把驻地当故乡，视人民为父母，按照科学发展观的要求，圆满完成了以执勤和“处突”为中心的多项任务，特别是在完成急、难、险、重等任务中，充分发挥了“拳头”和“尖刀”的作用，在人民群众中树立了武警部队“威武之师、文明之师”的良好形象。
“铁打的营盘，流水的兵”。今天，你们光荣退伍，即将回到你们日夜思念的家乡，回到你们父母亲人的身边，投身到全面建成小康社会的大舞台。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望你们退伍以后，继续弘扬人民军队的优良传统，以军人特有的智慧、特有的胆识、特有的素质，在新的工作岗位上建功立业，再创佳绩，不断开辟新天地，谱写新篇章，再创新辉煌。也希望你们退伍以后，继续关心、支持庆阳的发展，把庆阳做为你们永远的第二故乡，常回来看看。
最后，祝愿大家一路顺风，事业有成，家庭幸福!
劳务员的演讲稿2
同志们：
今天，县委、县**组织召开全县农村劳动力转移及劳务输出工作会议，主要目的是认真总结2014年及今年上半年我县农村劳动力转移及劳务输出工作经验，深入分析当前农村劳动力培训转移及劳务输出工作面临的新形势、新要求，布署今年下半年全县农村劳动力培训转移及劳务输出的工作思路和主要任务，切实把劳务输出做成农民增收的产业，努力促进全县经济快速健康持续发展。我想就进一步做好农村劳动力转移和劳务输出工作发表以下意见：
1、 2014年完成农村劳动力转移和出口
2014年，全县农村劳动力转移培训目标任务1.1万人，转移就业8000人。经过努力，泸水县2014年共劳动力转移输出培训11448人，达到计划数的104%，完成新增转移就业8231人，达到计划数的102.8%，其中：
国外有220人，省外有2458人，省内外有2170人，县内外有3043人，县内外有340人。组织转移1593人，自发转移3380人，帮会派出3258人。总收入3800多万元，全县农民人均工资收入281元，占农民人均纯收入的14.3%。
取得了良好的社会效应和经济效益，提高了劳动者的就业能力，推动了城乡一体化进程，增加了人民群众收入，促进了全县农村经济社会的发展。
2015年1至6月份，我县已培训5820人，完成目标的48.5%，转移就业4630人，完成目标的54%，其中：省外804人，省内1463人，县内2360人。
有序产出562人，帮助引导产出1631人，自发产出2437人，创造农民工资性收入1600多万元。主要有以下几个特点：
（一）思想重视，措施得力。
全县各有关部分把农村劳动力转移和劳务输出作为发展县经济的突破口，在各地、乡镇成立了农村劳动力转移技能培训及劳务输出工作小组，并不断调整扩充小组人员，加强工作小组领导力量，把农村劳动力技能培训及劳务输出工作列入县级领导班子目标考核的重要内容和责任目标。
（二）打牢基础，加强服务。
首先，劳动力转移及劳务输出工作小组组织人员深入各乡镇、村、社农户家庭开展了农村劳动力资源普查，通过调查了解外出务工人员数量、务工走向、工种、收入等情况，分类登记备案，建立劳动力资源档案库，规范档案管理，明确劳务输出的方向，加强劳务输出网络建设。
（三）信息畅通，有效宣传。
各乡镇都确定一名劳务信息员，负责把劳务转移及输出信息及时准确地宣传到村到户，有效地促进劳动力输出效率。我国农村劳动力转移和劳务输出取得了显著成效，但也存在一些问题。主要是：
一是我县农村劳动力综合素质低，劳动技能单一，市场竞争力弱。二是一些乡镇对劳动力转移和劳务输出重视不够，认识不到位，各地发展不平衡。三是劳动力转移和劳务输出缺乏统一规划，导致劳务输出未经用人单位批准。
这些问题需要我们在今后的工作中认真分析研究，并采取有效措施加以解决。
2、 明确目标，加快步伐，努力推动全县农村劳动力转移和劳务输出快速发展
下半年，我县农村劳动力转移和劳务输出工作以“**引导，市场运作、部门监督、农民受益”为原则，通过**积极引导，各部门紧密配合，改变传统观念，接合劳力市场，加强劳动力的培训工作，开拓进取，勇于创新，使我县农村劳动力转移与劳务输出工作步入新的发展台阶。
总体目标是：2015年州**下达我县农村劳动力转移培训12000人，转移输出8500人的任务，农业和科学技术局培训6000人，转移输出3500人；人力资源和社会保障局培训3000人，调动2500人；扶贫办培训3000人，转移2500人。努力实现劳务输出由量化走向质化，从体力型走向技能型，由临时就业走向长期稳定的工作，使劳务输出成为我县农民增加收入，致富奔小康的首选之路。
3、 为了实现上述目标，我们需要做以下工作：
（一）、加强领导、整合资源
各部门配合，齐抓共管。农业、人力资源和社会保障局、扶贫办三家各自发挥职能作用，密切配合，协调服务，齐抓共管，形成了**引导，部门服务，市场运作，群众自愿，各方联动，密切合作，齐抓共管的良好格局，确保了劳务输出和培训工作的顺利开展。
（2） ，多措并举，搭建平台，努力拓展劳务输出渠道
我县的劳务输出工作通过近几年的不断努力，取得了实实在在的成效，与部分用工企业建立了一定的劳务协作关系。在此基础上，有关部门要积极搭建新平台，加强对接服务，拓展出口渠道，不断扩大省外劳务输出规模。
（3） 提高农村劳动力素质和技能
为了提高农村劳动力的技能水平和综合素质，结合我县培育劳务经济的发展战略，我们应制定相应的培训计划，按照市场需求，加强各项技能学习，并针对外出务工人员进行岗前培训工作，提升农村劳动力的工作效率，使用工企业满意。
（4） 扩大劳动力转移，增加劳动产出
农村劳动力转移是实现农村劳动力的有序流动就业，益处在于可以减轻农村人口对有限资源的依赖的压力，提高我县农村劳动力的生产效率。扩大劳动力转移规模，要坚持抓好“左亲帮可邻”的民间输出的有效方式，有效增加农村劳动力外出务工人员数量，我们也要积极组织引导搞好境外劳务输出的工作。
做好农村劳务输出工作，意义重大，任务艰巨，使命光荣。各县有关部门要以科学发展观为指导，克难攻坚、开拓创新、扎实工作，努力开创我县农村劳动力转移就业的新局面，圆满完成农村经济社会发展全年目标任务作出应有的贡献。
劳务员的演讲稿3
镇地处区东南公里处，全镇总耕地面积13.4万亩，辖30个村，有农业人口3.8万人，其中：劳动力资源1.5万人，剩余劳动力近8000人。
年初，按照区委九届六次全委扩大会议精神的要求，为实现“一转四超两提高”的总体目标，镇党委、**在认真总结过去工作的基础上，客观地分析了第一产业、第二产业在我镇的发展空间，把劳务输出工作作为提高农民收入、建设小康社会的切入点，提到了**工作的重要议事日程，加大了这方面的工作力度。无论从组织建设、人员配备、资金投入等方面都得到了加强。几个月来，经过驻镇干部群众的共同努力，截至目前，全镇共完成输出劳动力7311人次，其中：
集体组织输出达1777人次，完成培训任务2145人次，超额完成了上级下达的各项工作任务。实现了年初制定的每天有计划，每周有成果，每月送一批的预期目标。
通过开展这项工作，我镇的劳务输出正在逐渐地从过去的无序发展到现在的有序进行；从自然流动到有规模的集体输出；从无保障向正规方向发展。为我镇农牧民致富达小康民奠定了坚实的基础。回顾前段工作，主要有以下几方面：
一、领导重视、组织机构健全
领导重视是做好一切工作的前提和基础
首先，为了使这项工作轰轰烈烈地得以开展，镇成立了以人大***亲自挂帅，由一名党委成员及兵、青、妇参与的专门领导机构，下设了由五人组成的劳务输出办公室，村里配备了一名专职干部抓劳务输出，信息网络畅通，组织机构健全，各项制度完备；其次，在健全队伍的基础上，**还把劳务输出工作纳入到了镇村干部目标考核责任制当中。年初，镇**以**1号文件下发了劳务输出奖惩责任制，并根据本地区实际确立了7个专业村。通过专业村带动，使之起到以点带面，全面开花的作用；
第三，党政班子领导还经常召开劳务输出专题会议，研究劳务输出形势、任务、策划发展目标，定期听取劳务输出工作汇报，并针对存在的问题，及时提出具体意见，建议和要求。
二、解放思想，提高认识，加大宣传工作力度
劳务输出面临的最大难题就是如何解决群众的认识和观念存在的问题。
观念更新了，认识提高了工作自然就好开展了，针对这一点，我们着重加大了这方面的宣传，通过开会、办培训班、结合广播、宣传栏、宣传劳务输出的目的、意义；通过摆事实讲道理用效益对比的方式来说明劳务输出是农民增收最快捷、最有效的途径；通过换脑筋、转观念、开眼界提高人的素质来说明劳务输出的必要性，特别是我们还重点挖掘了在我们身边涌现出的打工能人――养殖状元徐和富、青年企业家潘忠宇、致富领路人韩福等典型人物，我们积极宣传、推广他们的事迹，发挥他们榜样带头作用，当出他们均是朴朴通通的“布衣”，通过几年打工创业，今朝已变成了“白领”
三、加强信息网络体系建设，为劳务输出提供前沿服务
收集安全、可靠、有价值的信息是保证农民工打工有收效的关键，为此我们注意多方收集劳务信息，通过网上查寻，找信息中介组织、挂靠企业等形式，先后和《中国劳动网》、市、区劳动就业部门、党校，群团组织等建立了信息往来，截止目前，我们共收集来自官方和民间的各类信息100多条，经筛选过滤后，我们把有价值的信息，通过会议、广播、信息栏等方式及传递给广大农牧民。无偿为他们提供用工信息，使他们打工不用愁，劳务有去处，镇劳务输出办设了信息服务处，村里有劳务输出信息专栏。一旦有好的信息我们就采取一整套模式化管理方式，立即投付使用，确保输出成功。
即：收集信息传递信息组织发动集体输出跟踪服务。每个环节、每个链条都要严格把关，一丝不苟，使输出工作协调稳定发展。
四、依托学校，从源头抓好劳务输出
对劳务输出工作，我们在瞄准社会这个大市场的同时，也注意到了学校这块阵地，因为每年在我镇有成百上千的中学生在完成九年义务教育后面临着升学、就业、返乡务农的选择，据我们调查了解，仅有1/3的毕业生能升入重点高中，继续求学之路，那么2/3中学生一旦流入到社会，势必造成社会压力和家庭负担，为此我们积极地和学校取得沟通和联系，共同谋求升学就业之路。我们采取问卷调查的方式统计出亟待就业的学生有多少，择业工种有哪些，然后和劳动部门，用工单位做好规划，有目的地进行岗前培训和技能培训，针对岗前培训，我们根据本地区实际，还编写了一本《镇劳务输出就业指南》，通过采取源头输出，既减轻了社会压力，又减轻了家庭负担。也促进了学校的“双向”发展可谓一举多赢。
五、做好跟踪服务，保证外出打工人员输得出、稳得住、不回流
在完成输出的全过程后，要使打工人员输得出，稳得住，无后顾之忧，跟踪服务至关重要。比如：跨省异地打工人员由于水土、民情、生活习俗等因素，开始会觉得不习惯、不适合。
加之单位制度约束劳动强度等原因，往往会使打工人员从思想上动摇继续干下去的念头，产生骚动。针对这种现象，我们时刻注意和打工人员及其亲友们取得联系，和用工单位的领导密切沟通合作。做他们思想工作，鼓励他们安心工作和生活。
对家庭有经济困难的户，我们还协调金融部为他们解决贷款，协调农科站为他们解决种子、化肥、农用物资等，力求使外出务工人员无后顾之忧，从而使我们的工作保证了输得出，稳得住、不回流。
总之，在抓劳务输出这项工作中，我们的确做了一些工作，取得了一定的成绩，但距离上级和本镇党委、**的要求、距离构建小康社会的目标还有一定的差距。工作中还存在着用工信息，跟踪服务，规划指导不到位的现象，业务还要精益求精，队伍的自身建设还有待于提高和加强。这些都有待于我们在今后的工作中继续努力，为实现抓好劳务输出，构建小康社会的总目标而奋斗。
竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
我叫---，今年35岁，大专文凭。首先，感谢省公司“三工转换”政策，使我有机会参加劳务工转聘用工竞选。参加这次竞选活动，我有以下优势：
一、工作经验丰富
自1999年进入---县邮政局工作以来，曾先后从事过投递员、零售公司经理、营销策划，现在--县邮政局---部担任---主任。自工作以来，连续荣获县局“工会积极分子”、“先进个人”和“营销能手”。
二、工作高度负责
认真学习和贯彻落实省公司、市局业务发展战略，转变观念，提高执行力，合理制定并实施我局发展规划、经营策略和实施方案；指导、管理、协调我局邮政业务经营管理工作。全面掌握我局业务经营发展情况，做好经营情况的统计和分析，为经营决策提供依据；做好相关数据和文字材料的上报工作，确保上报数据及时、准确。做好指导县专业公司的经营工作，协调县专业公司之间的业务发展关系，积极组织开展专业互动。
积极组织开展全县邮政业务宣传工作，重点做好邮政业务的系统宣传和阶段性重点业务、新业务的宣传。结合自身工作岗位，做好我局业务市场调查、**、及时掌握市场动态，有计划地开展经营分析、专题分析、专题调研活动，做好指导我局市场营销工作。
三、业务知识丰富，营销能力强
认真贯彻落实省公司、市局和县局的工作部署，积极践行“三个转变”，努力转变领导方式，加快发展方式转变，按照“早、实、好”的指导思想，深入调研--县市场，坚定营销信心，瞄准目标市场，融入宁陵县地方经济发展，创新思路，攻坚克难，措施得力，在各方面均取得了优异的成绩。比如：***-***年，连年完成贺卡营销，共计营销贺卡---万枚，实现营销额--万元。
***-***年，完成报刊营销额共计--万元。***-***年，完成物流月饼营销额--万元。
在局领导和同事们的关心、支持和帮助下，我会继续在自己的岗位上尽职尽责、扑下身子，强化学习，扎扎实实做好我局经营部工作，圆满完成各项任务，不辜局负领导和大家的期望！
我的演讲稿完毕，谢谢大家！
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