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《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中作出如下回答：
女职工产假90天，分为产前假，产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天，所谓的产前假15天，系指预产期前15天的体假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
当孕妇推迟生产时，超出的天数算产假吗？
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